人才/勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是是一種新的用人方式,可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。用工單位可以根據自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)三洋匯人力資源派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用工單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,雙方之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。

  

 

勞務(wù)派遣 由三洋匯公司承擔員工全套派遣服務(wù)工作,按涉及模塊和服務(wù)層次的不同包括:人才招  募、選拔、入職培訓、績(jì)效考評、薪酬和福利、社保購買(mǎi)、工傷意外醫療、勞資糾紛處  理、入離職辦理等。
轉移派遣 因企業(yè)編制、員工管理、社保屬地化購買(mǎi)、上市需求、成本問(wèn)題等各種因素,企業(yè)將現有員  工勞動(dòng)關(guān)系轉移到三洋匯公司,三洋匯公司負責員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培  訓、社保購買(mǎi)、薪酬福利、勞資糾紛協(xié)調處理、入離職手續辦理、進(jìn)賣(mài)場(chǎng)手續辦理等事務(wù)。  企業(yè)通過(guò)此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。    
試用期派遣 用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位  在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成  本。
項目派遣 用人單位為某一短期項目與勞務(wù)派遣機構共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的人  才,項目完成后由派遣單位解散或另行按照派遣人員。
臨時(shí)用工派遣 用人單位因生產(chǎn)計劃的需求臨時(shí)需求批量人員,由派遣單位及時(shí)補充到位,可根據日、小  時(shí)、或周期使用。